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劳动合同法第四十六条解读
劳动合同法第四十六条解读劳动合同法第四十六条:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金: 1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者。劳动合同劳动合同法46条47条规定劳动法第46条规定内容是什么，公司违法解除劳动合同可以签字吗不去验兵要罚钱这违法吗又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，我国刑法规定的亲告罪有什么也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。以下是小编整。
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