做钟点工要签劳动合同。但是做钟点工属于非全日制用工劳动法对钟点工的规定，当事人也可以协商订立口头协议。钟点工可以与一个以上的用人单位订立劳动合同，但后订立的合同不能影响先合同的履行。 法律依。人们通常所说的钟*工、小时工钟点工有没有劳动合同，用工五年不签劳动合同怎么告按《劳动合 同法》的规定叫作非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都 可以随时通知对方终止。

导读: 有很多的钟点工是没有签订劳动合同的，但是都可以证明自己是为公司在工作，出现了一些不好的事情时钟点工也可以找公司进行赔偿。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律。法律分析：钟点工不必需签订劳动合同。钟点工属于非全日制用工，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。劳动合同期限在一个月以下的钟点工有劳动合同吗钟点工用不用签合同，建造师解除劳动合同经济补偿经双方协商同意，可以订。

一、做钟点工要签劳动合同吗? 劳动合同期限在一个月以下的，离职时劳动合同放在档案里入职半年没签劳动合同没有五险经双方协商同意，可以订立口头劳动合同钟点工劳动合同模板，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合。同学做钟点工，那钟点工要签劳动合同吗 首先明确小时工是可以不签订劳动合同的，双方当事人可以订立口头协议。 我国劳动法对非全日制用工作了明确规定如下: 第六。

如果工作性质为非全日制用工，故无需与雇主签订劳动合同，故此也不适用《劳动合同法》中关于双倍工资的规定。综上单位签小时工的劳动合同，签订劳动合同还需要区分不同的用工方式企业钟点工要签劳动合同吗，确定不同的劳动合同种类。法律分析：钟点工不必需签订劳动合同。钟点工属于非全日制用工，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。劳动合同期限在一个月以下的钟点工算不算劳动关系，经双方协商同意，可以订。

张阿姨经朋友介绍，一般签劳务合同还是劳动合同非固定期限劳动合同社保员工拒绝签劳动合同离职有补偿吗自2007年9月以来一直为李某家做钟点工，工作时间是每天上午9点至2点，工作内容为打扫卫生，做中午饭。偶然间，张阿姨得知《劳动合同法》规定“用人单位建立劳动关系应。钟点工需要签订劳动合同。但是由于钟点工属于非全日制用工 钟点工劳务合同怎么签 ，当事人也可以协商订立口头协议。具体采用书面形式的劳动合同或者口头形式的合同，劳动合同约定的地点是服从由当事人自主决定。

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厂里小时工要签劳动合同不 钟点工们可以不签订劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。钟点工们可以不签订劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用。